从网易有道离职一段时间了。LP和tt都说最好不要写前公司的总结，写好写坏总有人来找茬。但是我想这毕竟是个人的观点和看法，代表着自己这些年的观点。自己应该总结一下，与他人无关。可能再过多少年回顾一下，也会觉得荒谬无比。

网易有道之前是一家不错的公司。但是近几年不知道是产品不给力还是管理层的问题。整个公司的状态越来越不好。员工很难撑过3年。这里并不是黑网易有道。网易有道里的人都很不错。只不过很多人从网易有道出来后，才有了更大的成就。嗯...这是为什么呢?

之前一直在有道云笔记组做server端码农。做了许多没人用的功能，然后做的心累了，然后就离开了。可能笔记的老大最近也做累了，也离开了。大概大家都累了吧，笔记团队的核心成员换了一茬又一茬。之前cloudstorage的初创成员一个都不在了。细细想想可能是产品一直无法盈利。做一款有用但是无法盈利的产品对公司长远发展可能有好处。但是对员工的近期发展实在没有啥优势。因为人员不能扩张，老员工难以升职加薪。不过后来也和盈利团队的成员聊了聊。结果发现盈利团队的成员也各有各的不满。嗯...这到底是为什么呢?

嗯。以上答案只有还在网易有道的管理层自己摸索了。

有道云笔记一直在做竞争对手evernote的功能。一直在按照符合国情的方式抄袭，并不考虑颠覆的事情。只有后来做协同办公才算和evernote走上了不同的路。虽然原型还是slack，tower, QQ等，但在这些原型上已有些突破。可是不知道为什么后来没有坚持此策略，又回到了笔记上来有道词典 营销，又准备加一些华而不实的功能。我自己认为做软件需要将一款软件细致打磨，做到极致，或者颠覆创新开创新纪元。但是不停的堆功能是怎么回事?

说到堆功能，在这里再黑黑PM。还是少招吧。堆功能大概是PM的本职工作。在我的圈子里从没有PM每天想着优化功能有道词典 营销，减

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