“选择比努力更重要”是一个很好的命题。

一个人要取得成功要做好两件事：一是要学会选择，二是要足够努力。但选择比努力更重要。

首先，人的一生离不开选择。但选择需要知识面，需要判断力，需要分析，需要定力，需要能力。

其次，选择的重要性在于能够选择适合的，选择对来了，如鱼得水，事半功倍，一路坦途；选择错了，拖泥带水，事倍功半，一路蹭蹬；

第三，某种角度讲，选择是一种能力，选择的最优化其实是对个人能力远期价值的最大化。因此，选择比努力重要。

选择的正确依赖于充分的依据和准确的判断；选择的错误源于片面的论证和草率的分析。

比如，我的一个朋友，学习目标明确，博士毕业后选择了金融分析师的岗位，他盼望成为一个职业经理人，工作中废寝忘食、任劳任怨，付出了极大的努力。结果工作三十年原地踏步踏，目标的实现的希望几乎为零。原来，他在选择职业时忽略了他是一个大大咧咧、见风就是雨的人。那个时候，没有职业规划，他的工作选择是他父母帮他定的。这就好比一个数理化一窍不通的学生去选读理科；一个不苟言笑的人走上销售岗位一样。

人生时时刻刻都面临选择，自己擅长什么、优势何在，短板在哪？都是选择的思考点，否则就是盲目的。选择正确，努力是成功的辅助，选择错误，再有能力再努力也白搭。就像一个色盲选择画画，再好的悟性，能力再强，再努力，画出来的作品肯定色差异常，结果可想而知。

选择不是选优，是选择适合。再优秀的选择对象必须适合于自己，每一个人只有将趋势为我所用，才能借势而为。从这点而言，努力是为正确的选择服务的。比如我的一个同事，学的是会计专业，虽然对自己的专业比较投入，并获得了高级会计师的职称，但他觉得行政高管有权有势、很风光，开始以此为目标，“努力”靠拢，结果运气不错，领导给了他这个机会，获任行政副职。但他性格敏感容易多虑，在职一年时间里正值几个大项目资金链紧张，股东关系复杂，意见不一致。尽管他非常努力，业务能力也很强，项目有惊无险，任务完成了，但他却因责任心太强，对自己要求过高，最后由于负担太重犯了忧郁而主动辞去了职务。

可见，如果选择错误，再努力也难逃失败的结局。所以，选择必须搞清自己有什么、要什么、喜欢什么、能做什么。明白适合才是最好，盲目的选择是失败的开始。

比如，我高考的时候我的数理化比文科差大学生就业和创业，那时虽然没有职业规划，但父母亲经过慎重考虑并为我作了心理分析，决定我考理科。虽然考分原因分配的学校并不理想，但就业后工作努力的我一路顺利成为业务的佼佼者。由此，我以为，大学生职业生涯规划，必须定向、定位、落地，就业才会更有价值和意义。考研、留学、创业不是职业目标，而是途径。我们不能为考研而考研，为创业而创业，为求职而求职。正确的选择应该围绕自己的职业目标，确定职业生涯发展目标；练内功、定方向是职业生涯规划的目标和方向。

曾经听过一个故事：有三个人因

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