此文专供初级运营喵食用；对于刚入门的运营小白来说，很多人会一脸懵逼，运营到底是什么？运营的主要工作又是什么？运营的前途在哪里？运营和产品的关系？#¥…%@……？（额，先让我来解释一下主要的几个问题^_^）

首先是运营的职业定位：

1、不同产品、公司对于不同运营岗位需求不相同

以内容为核心：需要运营来整合，编辑，提高内容的质量；

以用户为核心：需要运营与用户进行真诚、及时的沟通，增强用户活跃；

以活动为核心：需要运营策划出有创意又实用的活动，并执行落地创意营销广告，推动活动上线。

2、 阶段不同，运营重点不一样

（初始期）品牌打造期：重要的指标是“流量，曝光”（流量建设），以方便促进公司的发展，融资，BD合作；

（发展期）用户增长期：看中的指标是“用户量，用户增长速度”（用户增长），不同级别的用户对应不同价值；

以下是几个主要运营职责分工的思维导图：

当然，除了这些运营类型之外还有很多其他类型的运营，我就不一一列举了。（让我歇会儿～）

在了解了运营的分工之后，我相信大家对于运营已经有了一个初步的认识。呐……很多人都知道，由于运营的门槛低，而且现在的互联网行业依旧还处于一个快速发展的阶段，对运营人员的需求非常大，所以让无数人踏进了运营这一行。

但是“完成”和“做好”是两回事儿。（-。-慎重考虑！希望大家别和我抢饭碗啦！）

也许很多人会觉得运营现在的地位和薪资都没有产品和研发高。职业规划上，运营实际上有很好的职业发展路径。

从运营单线上发展，可以从专员到主管、经理、总监，如果你确实很善于运营工作，也是可以成为管理级别的高层的。毕竟一个好的运营也算是难得的稀有人才了。

其次，是运营的其他线，从运营的工作内容来看，运营和营销、公关、销售、广告、策划、宣传、媒体、编辑、作家、记者、产品经理等职业都有相关性。

如果你在运营某个领域里掌握的技能特别好，比如说你文章写得特别棒，那么你也可以转行做记者、编辑或者作家。

这么看来，运营的职位发散性还是很大的，即使你哪天不再想做运营了，只要能力足够，也是完全可以转行的。

顺便说一句，你的最终成就并不是职业起点决定的，勤于学习、善于总结、懂得思考，加上实操磨练，理论上，每个人都可以达到单线发展的最终节点，只是，竞争很大，靡不有初，鲜克有终。职业无贵贱，找到合适的，并且坚持自己。就这么简单。

不同阶段的运营职务与职责：（运营单线前景）

1、运营专员：主要需要考虑的是反思与提升自己的能力。横向要着重要培养自己多方面的能力，如数据分析、文案撰写、活动策划、用户沟通等；纵向要专注提升自己目前所从事的岗位及所在

2、运营经理：通常要求2—5年的相关工作经验，这个时期，运营的工作不再是什么都做的打杂，而是有一个比较清晰的目标、体系和sop的运用等；从一个执行者变成了一个能够独立策划并且指导团队的人；而此时，关心也的不单单是个人KPI，而是整个团队的KPI。

3、运营总监：运营总监通常要求5年以上相关工作经验。这个时期，考虑的更多是战术、战略方面的问题，需要全面负责公司的市场运作以及管理。对内要协调各部门工作、建立有效团队协作机制、参与公司整体规划、完善公司运营管理；对外要全面负责公司的市场运营和产品推广，维护并拓展各种渠道关系。

研发与运营；产品与运营

那么，运营除了做好自己的本职工作外，为什么要和研发和产品打好关系？

首先，没有产品就没有运营。很多时候，运营要承担一部分产品的工作，必须和研发打交道，虽然运营是最终担业绩的人，但无法独立完成业绩，需要其它职能的配合。

#研发与运营

* 谨慎处理需求，不要让研发白做工；

* 充分说明需求，调动研发的积极性；

* 掌握沟通技巧，研发最怕频繁打扰。

#产品与运营

产品和运营，一个管生一个管养，产品在运营过程中会不断迭代。产品注重长期价值，面向需求，重稳定、持久；运营注重短期价值，面向用户，重及时、刺激。毫无疑问，没有产品的产生便没有运营了。

如何做好运营？（运营所需技能）

专业技能：

1.模仿能力：刚开始进入内容及产品运营工作的

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