好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。
但是文案也不是随随便便就套用的，看清楚背后暗话再好好使用，不怕被投诉“假大空”、“货不对板”。
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情怀型文案
此类文案走的是情怀路线，当那些深埋心中的情怀碰上了招聘创业公司招人难，除了能让候选人产生内心的共鸣之外，还会产生怎样的化学反应？
官官真的太好奇了。
给你初恋般体验的工作，甜到心里，宠到天上。
暗话：我对你那么好，你可不要给我带“绿帽”（辞职）。
我能给你稳定的生活，也能给你激情的奋斗。
暗话：公司发展规模已上正规。
不是所有问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引。
暗话：有人带你走就不怕未来迷路。
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直指痛点型文案
这类型的文案，主要做到直戳候选人痛点，从痛点获得文案的卖点，吸引候选人的注意力。
需要牛逼的设计，你敢不敢来试一试？
暗话：不怕被“虐”你就来。
没钱没经验？不怕，我带你飞！
暗话：上班时间996，包你快速成长。
所以，你是因为没胆量才不来面试的？
暗话：不怕死你就来吧。
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直抒胸臆型文案
这类型的文案主要以谈梦想，抒发自己内心的想法为主的。招聘年轻人除了需要职场现实（薪酬、工作内容、福利）之外，还要有梦想（未来规划、发展）。
梦想要有的，只要你来，我都帮你成真。
暗话：画个大饼一起吃吧。
不要以为成不了领导，你想要的未来我能给。
暗话：从此以后，江山与美人都是你的。
想要升职加薪，成为白富美赢取高富帅？都不是事儿！
暗话：我们这里男员工挺多的…
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提出思考型文案
一般来说，当别人提出问题的时候，人类的主观能动性都会让自己进入“想知道答案”的情景中。所以提出思考型文案也是遵循这样的道理。
你的工作内容，一成不变了几年？
暗话：爱情需要激情创业公司招人难，工作也是。
能涨薪却不涨的工作，值得留吗？
暗话：你想想不给家用的老公不离着等什么？？
你的能力，还能不能往上走？
暗话：我们公司行业排名前列，我们在上头等你。
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顺口溜文案
不是所有文案都能朗朗上口，但是能朗朗上口的文案一定是好文案。
这类型的文案，一般都改写于熟悉的诗句、名人名言，较为押韵易记。
确认过眼神，你是我对的候选人。
暗话：你来了，咱两就有故事了。
知人者智，识人者明。
暗话：你缺伯乐吗？
招你，不是因为你的美而已。
暗话：我们是一家有内涵的公司。
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故事型文案
此类文案比较好玩，就是从简短的句子来述说一个小故事，一般是以对比入职前后的幸福生活为主。
听说那些最后没来我们公司入职的候选人，都后悔到哭了。
暗话：不要让遗憾成真。
人事小姐姐有点慌，我们公司的员工自入职以来，体重一直飙升，幸福肥得不能更明显了。
暗话：所以公司单身的比较多。
每个月的生日日，不是被蛋糕撑shi，就是被零食砸shi，再不然就是礼金拿到手软。
暗话：公司对员工的爱从来就是简单粗暴。
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土味情话型文案
这种类型的文案有助于吸引到喜欢追求好玩公司氛围的候选人。
“我给你看一下手相”
“你看出了什么”
“你命里缺一份我这边的工作”
暗话：一份工作，助你赚大钱，脱单，人生走上圆满。
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