最早的招聘活动，是以招聘会的形式存在的。各大城市的人才交流中心，各高校的就业中心，都会定期举办人才交流会。

随着互联网的兴起，尤其是移动互联网时代的到来人才招聘网上提供的企业网络营销岗位和职责要求，传统招聘会逐渐失去了活力，但仍然可以作为一个补充渠道。

移动互联网时代诞生后，有大量免费招聘渠道可用。不过，有些时候该花的钱还得花，如果要在短时间内寻找高端稀缺人才，你可能需要一个创意的招聘广告文案，以节省时间提高效能。

朋友圈招聘就是一种非常有效的招聘方式，通过H5链接做一个创意的招聘广告，充分展示出公司各方面的综合信息，来吸引求职者，让求职者增加整体的观感。

当你把制作好的招聘广告分享到朋友圈后，可以让全体人员集体转发。人力资源部要号召大家一起参与，而且监督到位。公司既然缺人才，各个部门各个人员都有义务和权力，帮公司找到更好的人和自己同路人才招聘网上提供的企业网络营销岗位和职责要

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