字节跳动成立于2012年3月，公司总部位于北京市海淀区知春路，经过9年多时间的发展，公司员工规模已达10万多人。

作为一家公司的名字，「字节跳动」的传播范围可能只停留在互联网业内，但其旗下的众多App产品，却早已家喻户晓。

很多人每天都会使用其产品，例如抖音、今日头条、西瓜视频等等，其中抖音更是现象级的国民应用，办公平台「飞书」也有越来越多的企业开始接入。

更有一些应用，你甚至不知道他们也是字节跳动的：懂车帝、Faceu激萌、小荷、图虫等等。

甚至可以这样说，从资讯和视频的内容平台，到社交、教育、医疗以及商业服务，字节跳动看上去没有业务边界。

很难想象，这都是一家成立不到10年的公司所完成的，如此快速的发展确实令人惊叹。

为了更深入地了解字节跳动，我们来看看大家最关心的职级与薪资体系。

从总体上看，主要是从1-1到5-2这10个级别构成（为了方便，下文用1.1代替表示1-1）

可以看到，实际上字节跳动员工的职级分布主要在1.2到5.1这8个级别，T1.1和T5.2人数相对较少。

薪资反映了员工的重要程度，我们以技术序列（T）来看看不同职级的大概薪资：

字节跳动T1.2薪资情况

1.1和1.2主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成，这群人是公司的未来。

目前的情况是校招通常会是1.2的职级，比较特殊的是产品经理，职级一般会从2.1开始，相对来说比技术和运营等其他岗位高一职级，毕竟，产品经理刚工作就是经理了：）

另一方面，在字节跳动已经发展壮大的今天，能以一个应届生的身份加入确实需要面临更多的竞争，几百个应届生去竞争一个热门校招职位并不夸张。而某种角度上来看，产品经理的竞争比技术和运营要更加激烈。

T1.2的平均月薪为24k，年终奖大概为3个月月薪左右，比其他互联网大公司入门级别的月薪20k左右要高出20%左右。

字节跳动T2.1薪资情况

字节跳动T2.2薪资情况

我们可以把2.1和2.2的职级归在一起，这两个职级是最主要的执行人员，一线的干活主力。

T2.1的研发平均月薪为33k，年终奖为98k，可以看出基本上是3个月的年终奖，而在期权方面，很少有T2.1能在入职时谈到期权，有比较出色的会拿到一部分。

T2.2的研发评价月薪为42k，年终奖为14万，基本上是3个月多一点的年终奖，期权则是160股。

虽然都是干活的主力，但是可以看出，T2.2的整体收入较T2.1还是要高出很多，也就是说T2内部的职级还是有一定的区分性。

字节跳动T3.1薪资情况

字节跳动T3.2薪资情况

3.1和3.2就是公司的中层了，这个群体在字节

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