你知道人类最大的决心是什么吗？

是豁出去的决心！

教育培训机构引流，我们分这几种情况来回答，针对不同的情况有不同的引流方案。

1.初创的教育培训机构，要完成冷启动的引流方式；（这里又分为两种情况：纯线下的区域招生学校招生推广方案，纯线上的全国不限区域引流；）2.已经有一定客户基础的教育机构，比如线下已经很成熟，但线上很缺乏；

不管是任何教育机构，都离不开以上这几种情况，那么我们逐个的来分析，符合自己情况的，请对号入座。

一、初创教育培训机构

1.纯线下的区域性招生

咱们先不着急说引流方式，我们先来对比一下两种有效的招生方式，看看哪种效率更高。

地推招生：

我们先以做K12教培机构的地推招生为例，一般来说，做K12培训的机构，都很集中，因此我们常常会看见地推人员在外面遇到自己的竞争对手、品牌企业的地推军抢客人的情况，场面十分尴尬；另外，外出地推的人员常常回到学下会说：

门口有保安，不让发传单；

竞争对手的礼品比外面多，还比我们的好；

去晚了，学生都放学了；

。。。

实际上，在管理层面，我们承认这是事实，但不是没有克服的办法，因此就会对地推人员说这是借口。

在开始正式地推之前，会做很多方案，比如绘制地图，分析区域的人员结构、商超分布、竞争对手分布以及招生方式、学校的分布、社区分布等，我们要准备大量的工作，但在执行过程中，大概只能执行计划的60%。整个过程需要做全面的准备，调研，组织，策划，以及执行。

线上招生

同样的，我们做线上招生也会做很多调研，用户画像分析，同样要做调研，组织，策划，以及执行全面准备，那么相比地推，哪种方法效率更高，而且成本更低呢？我们来具体分析一下。

我们在线上做一场引流活动，以社群裂变的方式，家长转发我们的裂变海报到朋友圈，就可以免费领取一份名校的真题试卷，然后集中到校区，我们安排老师给讲解。

那么这种方式找到精准的家长背后的逻辑是什么？是被动吸引的方式，我们来分析其心理因素：

有需求的家长A在朋友圈看到名校真题试卷，心想也就转发一下朋友圈，还能免费听老师讲解，划算的；

家长A转发海报+引流文案到朋友圈后，家长A的微信好友家长B看到（这时候可能家长B1、B2、B3、B4等都看到，并参与），也觉得不错，就参与一下，又接着转发，然后家长C、家长C1、C2、C3等又看到，接着参与，就产生裂变了，而且都是精准的家长。

因为是做社群裂变，家长们都在微信群里，下一步动作尽可能的把更多的家长引到线下来听真题解析课，提高转化了。

那么从人力配置来看，我们做线上裂变招生，大概只需要2到3个人就可以完成，授课老师来共同维护群，而地推则需要更多的人，怎么找到精准客户、找到后有什么优势去跟对手抢人，就成了一大问题。

因此，我们初创的教育培训机构，建议最开始就往线上走。通过地推引流到线上，就可以直接开始裂变了。

2.纯线上的不限区域引流

一般这样的在线教育机构，在初创期，首先要解决的就是客户来源问题。虽然知道自己的目标客户在哪里，但是怎样引流成了一个很大的问题。

其实逻辑跟运营淘宝店铺是一样的，打造爆品低价引流。我们可以打造一个爆品课程学校招生推广方案，大家都很需要，又不需要多大的门槛就可以获得，这样一来，可以获得客户，而来获得的客户肯定也是精准客户。我们做爆品，并不是做免费。

比如做一个视频课程，以9.9元就可以获得的门槛，吸引用户拉人进群（裂变中的邀请好友方式），只要有3个人进群，自己就可以以9.9，获得价值99或者199元的课程，邀请5个人进群，还额外赠送一节视频课，通过裂变将课程打造成爆款，平台有了数据后，就可以拿这个数据来做营销，以非常火爆的噱头去做推广，就会越来越爆。

而做这样的工作，我们只需要一个懂社群裂变、懂文案，两个人配合，就可以把一场线上裂变做起来。

二、线下很成熟，但线上很缺乏的教育培训机构

这一部分的教育培训机构，线下已经有很强大的生源基础，做线上实际上要解决的问题并不难，重点在于观念的改变。

很多教育培训机构，更多的资源偏向教师

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