怎样让一个员工真心实意地好好工作?(深度好文,请勿错过)
员工 培训 马云 阿里 唤醒我发现一个很奇怪的现象,很多人都喜欢把公司比喻成家。这个比喻其实是非常不恰当的。因为在你家里,你的孩子再不好,你也不会把孩子开了,不会和你的孩子说:“宝贝儿,你...
我发现一个很奇怪的现象,很多人都喜欢把公司比喻成家。这个比喻其实是非常不恰当的。因为在你家里,你的孩子再不好,你也不会把孩子开了,不会和你的孩子说:“宝贝儿,你...
你的公司才刚刚起步,你提供不了很有竞争力的薪酬。因此,你必须找到其他方法,来保持员工对工作的热情。 成功的创业者是怎么激励员工的?带着这个问题创业有自主创业,本...
人们常说:“小公司靠老板、大公司靠团队。一个公司能不能做大,关键看团队够不够强。”疫情期间,许多企业纷纷响应号召,选择了在家办公。 维持团队的良好运行,员工价值...
按照常规的理解,补偿是有过错的人给无过错人的。 简单理解为:公司解雇员工,如果员工有过错,公司是可以不给予补偿的;如果员工无过错,公司是必须要给予补偿的。 员工...
员工提合理化建议是好事,全员创新,发挥员工的积极性,对公司和员工都有好处,但做好不容易啊。 对于员工来说,从员工角度 第一提的建议要跟自己的业务岗位有关 由于员...
您好,我也做了十几年的人力资源管理工作,对于年底了为什么员工都想辞职,从最开始的不理解,到现在觉得这是在正常不过的事情了!为什么呢辞职吧,创业去,如果我们能够跳...
进入职场之后,很多人都有这样的感觉:“林子大了,真是什么鸟都有。” 在同一个团队中,有的人积极主动,有的人事不关己,有的人投机取巧,还有的人则偷懒拖后腿…… 面...